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今ピーピー騒いでる企業

中小企業の半分が人材不足ということで

記事になり、多くの反応が出ています。

どのようなコメントが出ているのか集めて

みました。

 

とうしろう | 2017/04/22 15:57 

テレビで見る中小企業で優秀なところは海外の有名メーカーからも引き合いがあるとか、この技術は世界一といったものが多い。

ただ、そんなところでも有名大学卒業した社員の話はあまり聞かないし、終始 熟練職人技の寡黙な老社員が映し出される。現実的な話、大手の企業を振り切ってでもそこに就職したいと訴求するモノが不足している。

待遇改善ではなく、給与ひとつとっても大手の倍額出すとか、経営者の明確なビジョンを見せなければ若い人には見向きもされない。

ユニクロだって街中の洋品店だったし、ソフトバンクの社長も創業当初はミカン箱に乗り世界一の会社を作るとバイト社員に訓示を垂れたという。

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********* | 2017/04/22 15:54 

60歳以上をアルバイトで再雇用して

正社員を増やすなり育てればいいのでは?

どうせ責任とるのは立場が弱い人なんだし

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iss***** | 2017/04/22 15:45 

我が国の中小企業と言うと、大企業の下請け、孫請けで、昔ながらの物作り、と言うイメージが強い。生産性も低く低賃金だと、人など寄って来ない。

ハード面でも、ソフト面でも、知的創造物を高付加、高価値で売る商売が出来なければ、商機もくそもありはしない。

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p | 2017/04/22 15:44 

バブル期と違うのは、景気が悪いのに人手が足りなくて、みんな疲弊しているところですね。

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t_m***** | 2017/04/22 15:19 

便利な機械が出来ました、人減らしも出来て儲かりますと

アナウンスするメーカーもメーカーかと。

日本のメーカー体質がそもそもおかしい。

AIにとって代わられても仕方がない。

経営側がアホ過ぎます。

このままじゃ共産国家に成りかねないね。

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abcdefg | 2017/04/22 15:18 

売り手市場の時は・・優秀な人間は中小なんかに来る訳無い。

経営者も知っているけど、商機を逃したくないと焦るだけ。

 

製造業なら・・機械化(ロボット化)に投資した方がいい。

償却済めば、あとは丸儲けw

 

サービス業や流通ならシルバー使えばいい。好景気は長く続かないし。

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wr***** | 2017/04/22 15:17 

募集しても人が来ない。

安い給料、休日日数の少なさ、事業内容に対して少ない従業員数など・・・

入れば苦労しても実入りが少ないと分かっているのだから人も集まらない。

 

管理職になるべき30代後半から40代前半世代が、就職氷河期でぽっかり空いてるのであろうけど、もうその世代は非正規かニート生活が長くていまさら会社を動かす能力もない。

 

どうするの。

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kas***** | 2017/04/22 15:16 

無能な経営者の下に人が集まるわけが無い。優良な中小企業にはちゃんと応募が殺到してますよ!!ぼんくらな奴は市場から退場していただくしかない。赤字企業でも法人税の課税を強化して、どんどん倒産して頂いて、バカ社長から労働者を解放して流動性を高めなければならない。

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kaz***** | 2017/04/22 15:14 

好条件を提示して人材確保をしたいが、経営難でそれが出来ないってところかな。

大手企業に毎年の工賃値下げや、少量多品種を強いられてきた中小企業は余力がない状況なんだろうね。

大手の下請けいじめはよく聞くが、まあひどいもんだしね。

でも、日本経済を支えているのは、中小企業だと思うので企業努力で頑張ってください。

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sbd***** | 2017/04/22 15:09 

今ピーピー騒いでる企業は、人を育てなかったツケがまわってきただけ

10年ぐらい前のリストラ華やかなりし頃にふんばった所は、ちゃんと世代交代できてる所が多い

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